- Эпизоды: 24 из 24
- Статус: Завершён
- Жанры: Комедия, Приключения, Меха
- Выпуск: 1 октября 2016
- Сезон: Осень 2016
- Описание:
Япония
- Эпизоды: 13 из 13
- Статус: Завершён
- Жанры: Музыка
- Выпуск: 2 июля 2016
- Сезон: Лето 2016
- Описание:Тиками Чика, ученица старшей школы Уранохоси в приморском городе, решает создать школьный клуб идолов после того, как увидела выступление группы μ's в Токио. У неё нет опыта участия в клубах или особых талантов. Президент студенческого совета, Куросава
- Эпизоды: 12 из 12
- Статус: Завершён
- Жанры: Комедия
- Выпуск: 4 июля 2016
- Сезон: Лето 2016
- Описание:Выпускница старшей школы Аоба Сузуказэ устраивается на работу художником заднего плана в студию, занимающуюся разработкой видеоигр. Она сталкивается с коллективом, состоящим из необычных сотрудников, каждый из которых имеет свои особенности в подходе к
- Эпизоды: 100 из 100
- Статус: Завершён
- Жанры: Музыка
- Выпуск: 7 апреля 2016
- Сезон: Весна 2016
- Описание:
- Эпизоды: 12 из 12
- Статус: Завершён
- Жанры: Комедия, Сверхъестественное
- Выпуск: 5 октября 2016
- Сезон: Осень 2016
- Описание:Китаро обладает сверхъестественными способностями. Он был вынужден покинуть дом и начал самостоятельную жизнь. Персонаж стремится к спокойному существованию, но его планы постоянно нарушаются. Все происходящие события Китаро подробно фиксирует в личном
- Эпизоды: 24 из 24
- Статус: Завершён
- Жанры: Экшен
- Выпуск: 17 апреля 2016
- Сезон: Весна 2016
- Описание:Рюдзу Мёдзин продолжает реализовывать свой план по переносу положительных аспектов планеты монстров Крей из игры "Авангард" на Землю. Для этого он использует Врата Страйда. Для активации врат и определённых карт ему требуется значительное количество
- Эпизоды: 12 из 12
- Статус: Завершён
- Выпуск: 7 июля 2016
- Сезон: Лето 2016
- Описание:
- Эпизоды: 100 из 100
- Статус: Завершён
- Жанры: Комедия, Музыка
- Выпуск: 2 апреля 2016
- Сезон: Весна 2016
- Описание:Рэцуко - 25-летняя красная панда, работающая в бухгалтерии компании, в которой она хотела бы построить карьеру. Руководство и коллеги регулярно перекладывают на неё дополнительные задачи, что приводит к росту нагрузки. Из-за внешней доброжелательности и